Природа та цілі організаційних змін

• Переміни — це зміна організаційної структури, про­дукції, технології, кадрів, повноважень, правил, стра­тегії.

Переміни стосуються всіх організацій і приводять до нововведень, які спричинюють:

• оцінку і зміну цілей організації;

•• зміну структури;

••• зміну технологічних процесів;

•••• модифікацію поведінки працівників;

••••• зміну організації виробничо-господарської дія­льності

Реалізація стратегії передбачає проведення необхід­них змін, без яких навіть досконало опрацьована стра­тегія може бути не реалізована.

Будь-яка зміна зустрічає опір, який може бути най­більш сильним, що його не можливо подолати

ЕТАПИ ПРОВЕДЕННЯ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН

Il Носіями як змін, так і опору є люди

СТАВЛЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ДО СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН

5.2.