ВСТУП. КОНФЛІКТОЛОГІЯ, ЇЇ ПРЕДМЕТ І ЗАВДАННЯ
Конфліктологія - відносно молода наука, у завершеному вигляді вона з'явилася лише в середині XX століття. Однак осмислити конфлікти філософи намагалися ще в античну епоху. Так,на думку Аристотеля, джерела чвар складаються в нерівності людей за володінням майном і отриманню почестей, а так само в нахабства, страху, зневазі, підступах, неподібності характерів, надмірному підвищенні одних і приниженні інших.
Люди не можуть уникнути дисгармонії й конфліктів. Суспільне життя не може існувати без зіткнення ідей, життєвих позицій, цілей як окремих людей, так и малих та великих колективів. Постійно виникають розбіжності і різного роду суперечності, що нерідко переростають у конфлікті. Однак, відсутність конфліктів слід вважати свідченням застою, стагнації, а відсутність розбіжностей може бути ознакою подвійного стандарту а не гармонії; застою, самовдоволення і деградації а не розвитку. Тому конфлікти треба вивчати, необхідно знати, як запобігти їх появі.Конфлікт такий же природний стан, як і протилежний йому стан згоди, миру. Але, якщо останній асоціюються із полегшенням і комфортом, то перший пов'язується з проблемами, ресурсними витратами, обмеженнями і так далі. У якості різних форм конфлікту розглядають зіткнення окремих особистостей, внутрішньосімейні чвари, конкурентну боротьбу, громадянські війни, військові перевороти, всі типи міжнародних конфліктів, незалежно від їх характеру.
Негативне ставлення до конфліктів і негативна їх оцінка призводить до того, що люди прагнуть всіма можливими способами уникнути конфліктів або хоча б заперечити їх присутність у власному житті. Психологам добре відома закономірність: учасники конфлікту не хочуть визнати, що між ними конфлікт, найчастіше вони називають це розбіжностями. Проте, наші бажання і об'єктивна реальність не завжди збігаються між собою. Часто конфлікт виявляється не лише неминучим, але і прийнятним виходом із ситуації, чи не єдиним засобом відновити порушену рівновагу у взаєминах людей, прийти до згоди у спільних справах, приватних і загальних інтересах, нормах поведінки.
Конфлікт - це протидія, протиборства осіб і груп із приводу неу- згоджених істотно значущих для них цілей, інтересів, цінностей, установок, а також усвідомлена практична діяльність з подолання цих суперечностей. Один з можливих варіантів визначення конфлікту заснований на його філософському розумінні, як «крайньому випадок загострення протиріч». Загострення тих чи інших соціальних протиріч створює певні “зони кризи” і виявляється у посиленні соціальної напруженості, яка нерідко переростає в конфлікт.
Філософія нового часу спромоглася остаточно сформулювати визначення суперечностей як взаємодії протилежних, взаємовиключ- них сторін і тенденцій предметів і явищ, які разом з тим знаходяться у внутрішній єдності і взаємозв'язку, виступають джерелом саморуху і розвитку об'єктивного світу та пізнання.
Були виділені етапи розгортання суперечностей в об'єктивному світі:
- на етапі тотожності-відмінності - як тільки-но зароджену суперечність;
- на етапі відмінності суперечність дає уявлення про деяку нерів- нозначність, наявність різних аспектів у тотожному об'єкті;
- на етапі суттєвої відмінності суперечності стають протилежностями за суттю і підґрунтям латентних форм конфліктів;
- етап протиріч постає як взаємодія протилежностей і усвідомлюється як «боротьба» сторін, фіксуються відкриті конфлікти;
- на етапі антагонізму суперечність набуває форми взаємовиклю- чення, протидії сторін, відкритої боротьби, руйнівного впливу.
Протилежності в психології традиційно розглядаються в основному тільки як негативний феномен життя, як протиріччя. У кращому віпадку на етапі протилежностей суперечності, усвідомлювані як «боротьба», що не містить антагоністичної спрямованості, а отже може бути знайдена поведінка, більшою чи меншою мірою адекватна обом спонукам (Ф. Е. Василюк). Більшість психологів навіть не обговорювали альтернативи традиційному трактуванню конфліктуючих спонук як протилежно спрямованих. Лише К. Хорні проблематизува- ла це уявлення і висловила думку, що лише невротичному конфлікту притаманна несумісність конфліктуючих сторін, нав'язливий і несвідомий характер спонук і лише його можна розглядати як результат зіткнення протилежно спрямованих (антагоністичних) сил.
Однак будь-які процеси людського життя - близькі стосунки, становлення в професійній сфері, творча самореалізація, засвоєння нових просторів життя, процеси пізнання і переживання життя здійснюється через безперервне виникнення і розв'язання суперечностей. За певних соціальних умов суперечності можуть трансформуватися, втрачати конфліктність, гостроту, частково вирішуватися. Разом із тим,неантагоністичні суперечності можуть переростати в антагоністичні, якщо є відповідні умови.
Аналіз суперечностей стає поштовхом до вивчення об'єктивної і суб'єктивної природи конфліктів, 'їх безпосередніх причин і мотивів, орієнтує у формах взаємодії і шляхах вирішення, управління ними. Він надає можливість орієнтуватися в складнощах соціального життя, шукати оптимальні рішення в конфліктних ситуаціях, знаходити найбільш ефективні способи впливу на поведінку людей, так чи інакше залучених в конфліктне протиборство.
Виникає окрема область наукового знання - конфліктологія із своїм предметом вивчення - соціальною природою, причинами, типами і динамікою конфліктів, шляхи, методами, засобами 'їх попередження і регулювання. Нова наука сформується і розвивається у тісному зв'язку із соціальною філософією, соціологією, психологією, політекономією, історією, правом, етикою, і низкою інших соціальних і гуманітарних наук.
- Конфліктологія - це система знань про закономірності і механізми виникнення і розвитку конфліктів, а також принципи і технології управління ними.
- Об’єктом її комплексного вивчення є конфлікти у цілому. Об'єктне «поле» конфліктології включає конфлікти за участю людини (соціальні і внутрішньоособистісні) і зооконфлікти.
У своєму становленні конфліктологія спирається на п'ять принципів: міждисциплінарності; спадкоємності; еволюціонізму; особистіс- ного підходу; єдності відкритих і прихованих елементів конфлікту.
- Предметом конфліктології виступають загальні закономірності закони і категорії виникнення, розвитку, завершення конфліктної взаємодії, а також наслідки, способи регулювання та попередження конфлікту.
Універсальна понятійна схема опису конфліктів включає 11 понятійно-категоріальних груп: суть конфліктів; їх класифікація; структура; функції; генезис; еволюція; динаміка; системно-інформаційний опис конфліктів; попередження; завершення; дослідження і діагностика конфліктів.
Вирішення конфліктів бачиться як зняття напруги без радикальних змін системи і адаптація (стабільність, консенсус), об'єктом якої є групові суперечності й інтереси. Сама по собі дихотомія «конфлікт - консенсус» (чи «напруга - стабільність») є найважливішою проблемою ХХІ ст., акцент у проблематиці якої останнім часом перенесено на макрорівні в контексті соціокультурних змін у сучасному світі.