§ 8. Организация, оплата и дисциплина труда в колхозе

I. Все работы в хозяйстве колхоза производятся личным тру­дом его членов согласно правилам внутреннего распорядка, при­нятым общим собранием. Допускается привлечение на работу

в колхозе по найму только лиц, обладающих специальными зна­ниями и подготовкой (агрономы, инженеры, техники и т.

2. Основной формой организации труда в колхозах является постоянная производственная бригада, за которой закрепляются постоянный состав колхозников, земельные участки, необходи­мые сельскохозяйственные машины и инвентарь, рабочий и про­дуктивный скот, хозяйственные и иные постройки. В колхозах создаются как отраслевые бригады (полеводческие, животновод­ческие, огороднические, садоводческие, строительные, бригады по кормодобыванию и др.), так и комплексные бригады, которые включают в свой состав колхозников, обслуживающих ряд взаимосвязанных отраслей (например, полеводство и животно­водство). В составе бригад создаются различные специализи­рованные звенья, а также звенья комплексной механизации. Ра­ботой бригады руководит бригадир, утверждаемый правлением колхоза.

3. Во многих укрупненных колхозах на базе вошедших в их состав сельскохозяйственных артелей возникли производствен­ные участки по типу отделений совхозов, в состав которых обыч­но входит несколько комплексных и специализированных бригад. Производственный участок является уже не только формой орга­низации труда, но одновременно и основной формой организации производства в крупных колхозах.

4. Сельскохозяйственные работы в колхозе осуществляются на основах сдельщины (индивидуальной, мелкогрупповой или групповой). Правлением артели разрабатываются и общим соб­ранием колхозников утверждаются по всем сельскохозяйствен­ным работам нормы выработки (в объеме работы или количе­стве продукции) и расценки каждой работы в трудоднях или деньгах. Помимо сдельной, в колхозах может применяться и по­временная оплата труда, а руководящим и обслуживающим ра­ботникам и специалистам колхозов установлены должностные оклады.

5. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 16 мая 1966 года «О повышении материальной заинтересован­ности колхозников в развитии общественного производства»^[132] колхозам рекомендовано ввести с 1 июля 1966 года гарантиро­ванную ежемесячную оплату труда колхозников (деньгами и на­турой), исходя из тарифных ставок соответствующих категорий работников совхозов. При недостатке средств колхозов на эти цели Госбанку СССР предложено в 1966—1970 годах выдавать

долгосрочные кредиты сроком на пять лет с погашением начиная с третьего года после получения кредита.

6. Наряду с основной гарантированной оплатой в колхозах широко применяется также дополнительная оплата труда кол­хозников за выполнение и перевыполнение плана производства продукции, урожайности сельскохозяйственных культур и про­дуктивности животноводства. В порядке дополнительной оплаты труда колхозники получают, как правило, часть плановой или сверхплановой продукции. При этом вместо продукции колхоз­ник может получить ее стоимость деньгами по государственным закупочным ценам на эту продукцию.

7. За бесхозяйственное и нерадивое отношение к обществен­ному имуществу, за невыход без уважительных причин на рабо­ту, за недоброкачественную работу и за другие нарушения тру­довой дисциплины и Устава правление налагает на виновных взыскания согласно правилам внутреннего распорядка.

Применение к колхознику мер дисциплинарного воздействия не исключает возможности привлечения члена артели к матери­альной ответственности за нерадивое отношение к колхозному имуществу или небрежность в работе, если они повлекли за со­бой гибель, порчу или утрату колхозного имущества и если по этому вопросу состоялось решение компетентного органа управ­ления делами артели.